Durch empha-
tisches Sparring entfalten wir Ihr volles Potenzial

 
mermaid & broccoli
 

Unser Arbeitsprozess besteht aus den drei Phasen Appreciate, Orchestrate und Cultivate, die in einem iterativen Ansatz mehrfach durchlaufen werden.

 

Unsere Arbeitsweise

 
 
 
 
 
 
Unsere Arbeitsweise
 

Jede Aufgabe benötigt einen auf die Bedürf­nisse abge­stimmten Werkzeug­koffer

 

Unser Arbeitsprozess

Unser Arbeitsprozess

 

Wir gehen davon aus, dass Transformation grundsätzlich auf drei Ebenen stattfindet: auf der persönlichen Ebene (ich) , der zwischenmenschlichen Ebene (team) und der organisationalen Ebene (org) .

Damit eine ganzheitliche Transformation erfolgreich ist, muss auf allen drei Ebenen eine Entwicklung stattfinden. Die einzelnen Menschen müssen die Gelegenheit bekommen zu erkennen, dass sich Wandel für sie persönlich lohnt. So können sie ihre Neugier auf die Zukunft und ihren Gestaltungswillen (wieder-)entdecken und stärken. Teams können lernen, dass es nicht ausreicht, zusammen an inhaltlichen Themen zu arbeiten, sondern dass es auch ebenso wichtig ist, sich über das WIE der gemeinsamen Arbeit abzustimmen und sich auf einer menschlichen Ebene kennenzulernen. Schließlich muss die Organisation erkennen, dass in einer Welt der Unsicherheit und Komplexität (VUCA) schnelles iteratives Experimentieren und co-kreative Kollaboration besser funktionieren als hierarchische Befehlsketten und langfristige Pläne.

 
 

Beispiel Methoden

9 Levels Storytelling Kanban Trendanalyse Ideenentwicklung Scrum Team-Effectiveness Journey Mapping Szenarien Micro Moves Systems Thinking Design Thinking Culture Hacks Gamestorming OKR