Wenn Menschen sich selbst überraschen ,
beginnt der Wandel

Unsere Blended Learnings öffnen Räume, in denen Führung wächst, Zusammenarbeit aufblüht und Kultur sich verändert. Nicht als Training. Sondern als echte Reise.

Beratungsgespräch vereinbaren

Nicht als Training
Sondern als echte Reise.

Illustration zeigt einen schläfrigen Charakter neben einem Präsentationsdiagramm und eine dynamische Szene mit drei Figuren, die sich auf einem blauen Pfad bewegen – darunter ein fröhlicher Lernender, ein Roboter und eine Glühbirne als Symbol für Ideen. Das Motiv steht für die Reise des Blended Learning, die sowohl traditionelle als auch technologiegestützte und kreative Lernphasen umfasst.

Verhalten verändert sich nicht durch Wissen. Sondern durch Erfahrung.

In einer Welt, die sich schneller wandelt als jede PowerPoint-Folie, reicht es nicht, wenn Führungskräfte Methoden lernen.

Sie brauchen Räume zum Ausprobieren. Zum Reflektieren. Zum Wachsen.

Wir gestalten Entwicklungsreisen, die sich nicht nach Schulung anfühlen sondern nach Aufbruch.

Die individuell, tiefgreifend und technologiegestützt sind.

Und gleichzeitig menschlich, überraschend und mutig.

Zwei stilisierte Figuren stehen auf einer orangenen Fläche, eine mit einer Sprechblase „hi“ und die andere mit einer Gießkanne; darüber schwebt eine gezeichnete Hand auf einem Stift und zeigt das OK-Zeichen. Die Szene symbolisiert kreativen Austausch und interaktive Lernmomente im Rahmen von Blended Learning.

Unser Blended Learning ist

Drei bunte Notizzettel mit Blended Learning Werten und deutschen Beschriftungen: Links ein grüner Zettel mit dem Wort „cultivate“, darauf „maßgeschneidert & praxiserprobt“ und die Symbole Auge und Herz; mittig ein gelber Zettel mit „curious“, darauf „individuell & kollaborativ“ und die Symbole Stern und Gruppe; rechts ein orangefarbener Zettel mit „orchestrate“, darauf „persönlich & skalierbar“ und die Symbole Blitz und Regler. Die Begriffe und Symbole stehen für maßgeschneiderte, kollaborative und skalierbare Aspekte von Blended Learning.

Reisen, die wirken.
Inhalte, die bewegen.

Unsere Journeys sind thematisch fokussiert, modular aufgebaut und skalierbar. Sie kombinieren Workshops, Coaching-Sessions, Selbstlernimpulse und kollektive Resonanzräume.

Aktuelle Programme:

Facilitator Journey Für alle, die Prozesse nicht moderieren, sondern ermöglichen wollen – mit Klarheit, Präsenz und Haltung.

zum Facilitator-Programm  

Feedback Culture Für Teams, die Rückmeldung als Resonanz erleben wollen – ehrlich, lernend, auf Augenhöhe.

 

Result-driven Collaboration, für eine Zusammenarbeit, die Ergebnisse bringt – ohne Kontrolle, aber mit Verantwortung.

 

Psychologische Sicherheit - Blended Learning Journey

Psychologische Sicherheit Für Organisationen, in denen Vertrauen mehr wiegt als Status – und Fehler eine Einladung zum Lernen sind.

zur psychologischen Sicherheit  

Virtual Teams Für Führung und Verbundenheit jenseits von Räumen – über Zeitzonen, Plattformen und Kulturen hinweg.

 

Resilienz - Überwältigung und Überforderung

Resilienz Für Menschen, die in Bewegung bleiben wollen – auch wenn’s eng wird. Individuell und im Team.

 

Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen Für Führung, die Nähe ermöglicht – ohne sich zu verlieren.

 

Teams mit OKRs steuern Für Wirkung mit System – mit Zielen, die verbinden, statt zu verwalten.

zum Portal  

Erlebnis statt E-Learning.
Wandel statt Moduldenken.

Unsere Plattform ist kein Ort zum einsamen Durchklicken.

Teilnehmende erleben Lernimpulse, die sie berühren.

Sie reflektieren, vernetzen sich, wachsen an echten Situationen – begleitet von Coaches, Facilitators und einer KI, die nicht ersetzt, sondern erweitert.

Und das Beste: Die Lernreisen passen sich Dir an, nicht umgekehrt.

Wir glauben nicht an „Trainingsbedarf“. Wir glauben an Entwicklungslust.

Unsere Arbeit beginnt nicht mit Modulen sondern mit Menschen.

Wir hören zu, spüren hin, gestalten mit. Und entwickeln Programme, die das Beste in eurer Organisation wecken.

Nicht, um ein Zertifikat zu vergeben.

Sondern um Haltung zu inspirieren, Verhalten zu verändern und Kultur zu prägen.

Was macht unsere Blended Journeys besonders wirksam?

  • You never walk alone: Alle Teilnehmer begeben sich in Zweier- oder Vierer- Buddyteams auf die Reise.
  • Zudem werden die Teilnehmenden eng von uns begleitet.
  • Reine Wissensvermittlung erfolgt über die m&b Plattform (Videos, Texte, Übungen), wogegen das Ausprobieren und der Praxistransfer im direkten Austausch begleitet wird.
  • Mit unseren Blended Learning Journeys können individuell aus einer Vielzahl von Themen zusammengestellt werden.
  • Dabei ist es möglich, die Journeys für eine Organisation zu individualisieren und mit weitern Themen zu ergänzen.

Bereit für Deine
Blended Learning Journey?
Dann melde Dich bei Bernadette.

Bernadette_IMG_0976_klein

Lass uns sprechen. Über Deine Themen. Deine Menschen. Deine Zukunft. Und wie wir sie gemeinsam gestalten können.

Ich freue mich auf Deine Fragen und Deinen Mut zum Wandel. Du erreichst mich unter  +49 221 68099668 Oder schreib mir eine E-Mail über das Kontaktformular unten.

Ich freue mich auf Deine Nachricht!