Wir setzen Ihre Potenziale frei auf unseren erprobten und kreativen Lernreisen.

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Jede Veränderung braucht Menschen in der Orga­ni­sation, die sie gestalten und begleiten. Dafür haben wir drei Entwick­lungs­­programme konzipiert, die sich an die Haupt­­ak­teur:innen jeder Transfor­mation richten.

Drei Rollen für erfolgreiche Transformation:

  • Transformation Designer gestalten und choreogra­phieren die Veränderung
  • Führungs­kräfte leben vor und fördern die Entwicklung ihrer Teams
  • Transformation Facilitator:innen begleitet methodisch Veränderungs­prozesse und hilft Führungskräften, Mitarbeitenden und Teams dabei, neue Denkansätze und Fähigkeiten zu entwickeln.

Unsere Programme sind keine gewöhnlichen Trainings, sondern echte, persönliche Entwicklungsreisen mit Erfahrungsimpulsen für die Teilnehmenden. So schaffen wir eine Gemeinschaft und starten eine Bewegung für alle Beteiligten.

Was macht unsere Lernreisen besonders?

Unser Lernkonzept ist vielseitig und an die Bedürfnisse der Teilnehmenden angepasst. Es kombiniert asynchrone Lernphasen mit flexiblen, selbstgesteuerten Lernmöglichkeiten und Live-Workshops, die interaktive und direkte Erfahrungen ermöglichen.

Du lernst individuell & gemeinsam!

Lernen findet asynchron & zugleich statt!

  • Auf dem m&b Lernportal finden die Teilnehmenden alle Inhalte – jederzeit und überall.
  • Sie bekommen inspirierenden Input in Form von Videos, Texten, Präsentation und kuratierten Fundstücken.
  • Übungen vertiefen das Gelernte und regen zum Eintauchen und Dran­bleiben an.
  • Online oder remote durchgeführte Live Sessions bringen die Teilnehmenden zusammen. Neben dem Austausch wird dadurch ein stabiles Netzwerk geschaffen
  • In regelmäßigen einstündigen Pitstops beschäftigen wir uns mit den spezifi­schen Fragen der Teilneh­menden. Sie passen perfekt in den hektischen Alltag und bieten eine weitere Gelegenheit zum Austausch und zur Vertiefung.
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