Wir liefern keine Konzepte zum Abheften, sondern Veränderung zum Anpacken

Unsere Transformationsberatung unterstützt Dich dabei Transformation lässt sich nicht verordnen. Sie will verstanden, gespürt & gestaltet werden.

Illustration zur Transformationsberatung, die zeigt, wie Du Organisationen durch komplexe Veränderungen mit Erfahrung, Klarheit und einem tiefen Gespür für Dynamiken begleitest
Beratungsgespräch vereinbaren

Unser Ansatz in der Transformationsberatung ist systemisch, partizipativ und umsetzungsnah. Wir denken nicht in Tools, sondern in Beziehungen.
Nicht in Blaupausen, sondern in Resonanz.

Wir begleiten Prozesse, die Haltung verändern, Strukturen bewegen und Kultur neu verankern.
Mit der Tiefe einer echten Partnerschaft – und der Leichtigkeit von guter Moderation.

Illustration, die deinen systemischen, partizipativen und umsetzungsnahen Ansatz in der Transformationsberatung darstellt. Er fokussiert auf Beziehungen und Resonanz, um Haltung, Strukturen und Kultur zu verändern.

Unsere Themenfelder:

•Transformationsberatung • Teamentwicklung • Coaching • Sparring • Innovations­prozesse • Strategie­entwick­lung • Organisations­entwick­lung • Kulturveränderung • Wertearbeit• Change • Leadership­entwicklung • New Ways of Working • Facilitation • Moderation • Kommunikation • Storywork • Mediation • Konfliktbegleitung

Ob punktuell oder langfristig, auf Vorstandsebene oder im Team:
Wir arbeiten iterativ, in Sprints oder über Lernschleifen je nachdem, was der Wandel braucht.

Unser Vorgehen:

Wir gestalten Veränderung als Prozess, nicht als Plan.

Unsere Methode ist kein Modell sondern ein Weg, der Raum für Entwicklung lässt.

Der mermaid & broccoli Transformationsprozess besteht aus den drei Phasen Appreciate, Orchestrate & Cultivate. Diese werden in iterativen Schleifen durchlaufen.

Erste Phase:

Appreciate

Verstehen, was wirklich ist und was wirklich werden soll.
Wir starten mit echten Fragen, zuhören mit offenem Ohr und entwickeln mit euch gemeinsam das Bild einer wünschenswerten Zukunft.
Dabei holen wir Perspektiven ab, schaffen Transparenz und ermöglichen Klarheit im Nebel.

Zweite Phase:

Orchestrate

Ins Tun kommen, ohne zu überfordern.
Wir gestalten Beteiligung, strukturieren Dynamik und bringen Teams in Bewegung mit partizipativen Formaten, guter Führung und kommunikativer Kraft. So entstehen erste Schritte, die Lust auf mehr machen.

Dritte Phase:

Cultivate

Veränderung braucht Pflege.
Wir helfen, Routinen zu hinterfragen, Lernräume zu gestalten und Führung weiterzuentwickeln.
Damit der Wandel nicht verpufft sondern bleibt.

Was uns ausmacht

Drei Post-its zeigen die Kernelemente deiner Transformationsberatung: Radikal menschlich & klar in der Sache (cultivate), verbindlich & beweglich (curious), mutig & mit Maß (orchestrate).

Wir sehen Beratung als Beziehung nicht als Rezept.

Wir fragen lieber einmal zu viel, als zu schnell zu wissen.

Und wir glauben daran, dass Organisationen sich nur dann verändern, wenn Menschen sich trauen, neu zu denken, zu fühlen und zu handeln.

 zu den Blended Learnings  

Lust auf Wandel mit Wirkung?

Porträt von Bernadette Büsgen, eine der Gründerinnen von mermaid & broccoli

Dann lasst uns sprechen.

Vielleicht ist es kein Projekt, das Du startest sondern ein neuer Takt, ein anderes Miteinander, ein echter Aufbruch. Ich freue mich auf Deine Fragen und Deinen Mut zum Wandel.

Du erreichst mich unter
 +49 221 68099668 oder schreib mir eine E-Mail über das Kontaktformular unten.
Button: Kennenlerngespräch für Dein Facilitator Programm vereinbaren und persönliche Beratung zur Ausbildung erhalten.