Wir liefern keine Konzepte zum Abheften, sondern Veränderung zum Anpacken

Unsere Transformationsberatung unterstützt Dich dabei Transformation lässt sich nicht verordnen. Sie will verstanden, gespürt & gestaltet werden.

Unsere Transformationsberatung unterstützt dich dabei: Transformation lässt sich nicht verordnen. Sie will verstanden, gespürt und gestaltet werden. Wir begleiten Organisationen, Teams und Führungskräfte auf dem Weg durch komplexe Veränderungen – mit Erfahrung, Klarheit und einem tiefen Gespür für Dynamiken. Dabei bringen wir nicht nur Methoden, Modelle und Moderation mit, sondern Haltung, Co-Kreation und ein echtes Interesse am Menschen im Wandel.
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Unser Ansatz in der Transformationsberatung ist systemisch, partizipativ und umsetzungsnah. Wir denken nicht in Tools, sondern in Beziehungen.
Nicht in Blaupausen, sondern in Resonanz.

Wir begleiten Prozesse, die Haltung verändern, Strukturen bewegen und Kultur neu verankern.
Mit der Tiefe einer echten Partnerschaft – und der Leichtigkeit von guter Moderation.

Unsere Themenfelder:

•Transformationsberatung • Teamentwicklung • Coaching • Sparring • Innovations­prozesse • Strategie­entwick­lung • Organisations­entwick­lung • Kulturveränderung • Wertearbeit• Change • Leadership­entwicklung • New Ways of Working • Facilitation • Moderation • Kommunikation • Storywork • Mediation • Konfliktbegleitung

Ob punktuell oder langfristig, auf Vorstandsebene oder im Team:
Wir arbeiten iterativ, in Sprints oder über Lernschleifen – je nachdem, was der Wandel braucht.

Unser Vorgehen:

Wir gestalten Veränderung als Prozess, nicht als Plan.

Unsere Methode ist kein Modell – sondern ein Weg, der Raum für Entwicklung lässt.

Der mermaid & broccoli Transformationsprozess besteht aus den drei Phasen Appreciate, Orchestrate & Cultivate. Diese werden in iterativen Schleifen durchlaufen.

Erste Phase:

Appreciate

Verstehen, was wirklich ist und was wirklich werden soll.
Wir starten mit echten Fragen, zuhören mit offenem Ohr und entwickeln mit euch gemeinsam das Bild einer wünschenswerten Zukunft.
Dabei holen wir Perspektiven ab, schaffen Transparenz und ermöglichen Klarheit im Nebel.

Zweite Phase:

Orchestrate

Ins Tun kommen, ohne zu überfordern.
Wir gestalten Beteiligung, strukturieren Dynamik und bringen Teams in Bewegung – mit partizipativen Formaten, guter Führung und kommunikativer Kraft. So entstehen erste Schritte, die Lust auf mehr machen.

Dritte Phase:

Cultivate

Veränderung braucht Pflege.
Wir helfen, Routinen zu hinterfragen, Lernräume zu gestalten und Führung weiterzuentwickeln.
Damit der Wandel nicht verpufft – sondern bleibt.

Was uns ausmacht

radikal menschlich & klar in der Sache verbindlich & beweglich mutig & mit Maß

Wir sehen Beratung als Beziehung – nicht als Rezept.

Wir fragen lieber einmal zu viel, als zu schnell zu wissen.

Und wir glauben daran, dass Organisationen sich nur dann verändern, wenn Menschen sich trauen, neu zu denken, zu fühlen und zu handeln.

 

zu den Blended Learnings  

Lust auf Wandel mit Wirkung?

Porträt von Bernadette Büsgen, Gründerin für die Blended Learning Journeys von Mermaid Broccoli.

Dann lasst uns sprechen.

Vielleicht ist es kein Projekt, das Du startest sondern ein neuer Takt, ein anderes Miteinander, ein echter Aufbruch. Ich freue mich auf Deine Fragen und Deinen Mut zum Wandel.

Du erreichst mich unter
 +49 221 68099668 oder schreib mir eine E-Mail über das Kontaktformular unten.
Button: Kennenlerngespräch für Dein Facilitator Programm vereinbaren und persönliche Beratung zur Ausbildung erhalten.