Wenn Meetings sich endlos ziehen. Wenn Prioritäten sich schneller drehen als Flipcharts. Wenn das Gefühl bleibt: „So geht das doch nicht weiter“ dann bist du mittendrin im Neuen Normal.

In dieser Welt braucht es Menschen, die Orientierung geben, ohne den Ton anzugeben. Die Räume öffnen, statt sie zu füllen. Die mit Teams durch Unsicherheit navigieren und dabei Klarheit schaffen.